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长城汽车品牌营销案例_里斯汽车行业案例 收藏0

canmou 2020-05-04
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  中国汽车工业,正是随着改革开放的春风,走过了一段崛起与逆袭之路。在这个过程中,不断涌现出杰出的民族企业代表,最具代表性的当属长城汽车,他们所承载的正是中国汽车工业的决心与梦想。如今,回顾长城汽车品牌营销案例,那些与里斯战略定位咨询公司合作的闪耀着智慧光辉的战略抉择,仍值得我们细细思考。


长城汽车品牌营销案例,里斯汽车行业案例,里斯战略定位咨询

  (图片来源:网络,侵删)


  冲出夹缝的长城皮卡
  
  长城的起点,正要从90年代初期说起。1990年,魏建军承包了长城工业公司,自此拉开了造车生涯的序幕。那个时候,对于合资企业而言是一个充满机遇的时代,但对小型民营企业而言,是一段筚路蓝缕的征程。当时的长城汽车没有做轿车的资质,也没有与国外品牌合资的资源,起步阶段就遭遇了生存困境。
  
  魏建军曾经跑遍全国,也到过美国、东南亚,他发现皮卡在一些国家很是流行。但相比之下,皮卡在国内则比较冷门,处于小众市场,但凡能见到的也多是进口车,价格不菲,国内的竞争对手并不重视。所以,一个大胆的想法冒了出来,独辟蹊径,集中资源,通过“造皮卡”撕开市场的口子。
  
  长城汽车“聚焦战略”的基因从“皮卡年代”就已经刻进了骨髓里。对于一家“小”企业而言,追求“大而全”,反而什么都做不好,不如“少而精”,找准某一品类,向“狭窄”的领域发起攻势,做到细分市场的第一。
  
  1996年3月,长城汽车第一款皮卡车型迪尔上市。相比于进口美式皮卡的体型庞然,长城迪尔走小型化路线,价格直接划到了10万元以内,性价比优势突出,尤其吸引了有拉货需求的个体户消费者的关注。
  

  即使到现在,皮卡仍无法进入主流细分市场。但在那个蛮荒生长的创市期,再小的细分市场也会在多年之后释放出巨量的潜力。第一次的“聚焦战略”,长城汽车生存了下来,而且成为了“皮卡之王”,而这种带有长城专属风格的战略倾向,也成功地推动了后来两次关键的品牌转型。


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(图片来源:网络,侵删)


  减法艰难,聚焦战略下的哈弗SUV
  
  长城汽车不可能只做皮卡。
  
  2002年5月26日,长城汽车推出第一款SUV赛弗,率先实现了由皮卡向SUV的战略延伸。那个时候,SUV还处于市场萌芽期,国内能买到的,基本只有少量的进口车,或者合资车,价格依然高悬。赛弗面世,首开经济型SUV的先河,直接将价格控制在10万元以内,当年就进入了全国SUV市场前三名。
  
  不过,在轿车市场,合资品牌完全压制着自主品牌,这条路并没有想象中那么轻松。长城汽车开始“思变”,需要在重重迷雾中做出新的选择。从牌面上看,当时的长城汽车在皮卡、轿车、SUV和MPV领域都有产品投入,但资源是有限的,长城要向前奔跑,聚焦战略就有必要再度提上议程。
  
  里斯咨询在各品类发展趋势和未来竞争态势的研究基础上,对长城四大品类产品的生产、销售、利润以及消费者的认知进行了品类研究和分析。虽然当时的SUV产品不是长城的核心产品,但是根据深入的剖析和分析,里斯咨询的结论是确立哈佛SUV为核心的品牌布局,聚焦资源权力发展SUV品类策略。随即基于里斯定位三角论,进一步明确“哈佛经济型SUV领导品牌”的定位,同时对产品规格、销售渠道、技术投入、全球发展以及传播做出了整体规划。
  

  在破与立之间,魏建军带领着长城汽车,做出了聚焦SUV的战略决定。冥冥中,押准了中国车市SUV洪流爆发的关键节点,而且将战略方向具体锁定为“城市型SUV”,销量封神的哈弗H6由此诞生。


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  (图片来源:网络,侵删)


  向上不易,WEY的突围逻辑


  当哈弗H6在10-15万价格区间站稳脚跟之后,向15万以上的SUV市场谋求突破,已成必然之势。最初,哈弗H8和H9承载了这样的使命,这就是“中国的劳斯莱斯计划”。不过,当时市场消费升级的态势还不明朗,产品上探需要等待更合适的时机,而且,哈弗品牌在消费者心目中仍存有一定的心智门槛,天花板效应短时间难以击碎。
  
  进入2016年,新的机遇出现了,行业内鼓励并呼唤着自主品牌向上突围,消费升级也逐渐成为汽车市场的新常态。有了哈弗冠军销量和粉丝口碑的背书,长城汽车具备了向高端冲击,打造新品牌的基础。
  

  2016年11月,长城汽车正式发布了WEY品牌,开始向15-20万价格区间进军。WEY的出现,为长城汽车的聚焦战略加入了新的注脚。从本质上说,聚焦是一个能力问题,要集中资源,全力做好一件事。聚焦也是一种专注精神,但并非盲目固守,当环境因素发生变化时,“思变”仍然是主旋律。


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  (图片来源:网络,侵删)


  专注技术并不是一句空话
  
  长城的企业精神是“每天进步一点点”,理想可以崇高远大,但实践是一步一步走出来的。为了鼓励技术创新,长城汽车专门成立了精益生产促进部,制定了可执行的奖惩制度。比如,员工每个月必须提出合理化建议,并由评审小组进行评审,要求必须对员工进行答复。如果建议得以采纳,则直接与绩效挂钩,或者马上兑换奖励。
  
  “技术至上”一直被长城汽车置于很高的位置,把核心技术握在手里,产品才不会受制于人,产品才获得了技术上的“安全保障”。 技术上精益求精,换来的是产品质量与产品安全的稳步提升。无论哈弗,还是WEY品牌,都曾向媒体和公众展示过经受集装箱压顶和高速碰撞的产品实力,其质量可靠性和安全系数已经获得了百万粉丝的认可。“每天进步一点点”,积累下来,绝对是一场马拉松式的技术跨越。
  
  长城汽车走入过低谷,也一直在创造辉煌。每一次站在十字路口,长城汽车都能够坚持初心,做出适合自己的战略抉择。里斯结合长城汽车的产品基础,建议长城在品牌营销方面放弃轿车这个看似更大的市场,聚焦SUV,推出了国产豪华独立SUV品牌——WEY。聚焦思维流淌在长城汽车的血液中。从一家民营小企业,发展为香港和内地“两地上市”的大企业,这一极具长城特色的品牌战略思维值得思考与借鉴。
  
  专注、律己,信仰技术,为消费者负责,关于长城汽车的解读有很多。但有时候,我们也在想,长城有此鲜明的性格,绕不开这艘巨轮的掌舵者——魏建军,他的个人魅力,其实已经融入在了整个长城汽车之中。未来的漫漫征途,魏建军和长城汽车将会一如既往地拼搏下去。
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