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国家电网管理咨询 收藏1

2022-06-11发布
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1、总体目标:贯彻落实国家电网公司新战略体系中关于“加强人才队伍建设”的工作部署,培养出一批决策科学、组织有序和执行有力的复合型管理人才,提升整体员工队伍人才当量密度。

2、通管目标:提高培训对象的综合素质(含政治素质、理想信念、道德修养等)。


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本文转载自“武汉翔晖企业管理咨询有限公司”官网

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