管理咨询的目的

　　它是要从根本上提高企业的素质，改善企业的运行机制，增强企业对环境的动态适应能力。从深层次上来探讨，不仅仅是直接提高经济效益和管理水平，更重要的对一个企业来说，不论它的生存和发展，归根到底取决于这个企业是否能形成一个目标正确、适应性很强的运行机制。所以说，管理咨询根本的目的，是要使这个企业能够通过管理系统自我直接发现问题，找出原因，不断优化企业管理机制，使整个企业运行形成良性循环。

　　咨询顾问不但要具备丰富的专业知识、企业管理经验，而且更为重要的是认识到在咨询过程中角色转换，摆正自己在项目中位置，发挥自己的作用，最终使得项目成功在这个过程中，管理咨询的任务就是这样四件事：

　　1、帮助企业发现并确定企业现存的主要问题。

　　2、分析这些问题，并找出导致这些问题的原因。

　　3、制定一套切实可行的改善方案，并指导企业实施方案。

　　4、在实施过程中把企业外部的新的理念和思想带进企业。